Kan mijn werknemer werken zonder VOG?

Of een medewerker kan werken zonder VOG hangt af van de branche waarin jouw organisatie actief is. De ene medewerker is verplicht om een VOG te hebben, terwijl het voor de andere optioneel is.

Een VOG is wettelijk verplicht:

  • voor onderwijzers (basis, voortgezet, speciaal onderwijs en mbo)
  • in de kinderopvang (zoals gastouders)
  • voor pedagogisch medewerkers
  • voor taxichauffeurs, rijinstructeurs en rijschoolhouders

Ook nieuwe werknemers in de langdurige zorg moeten een VOG hebben. Denk hierbij aan:

  • verzorging en verpleging
  • hulp bij vervoer
  • hulp bij het huishouden
  • dagbesteding
  • begeleiding in het dagelijkse leven
  • woonbegeleiding in een zorginstelling

Zelf verplicht stellen

Valt jouw organisatie niet binnen één van deze vakgebieden? Dan kun je er als werkgever toch voor kiezen om de VOG onderdeel te maken van de selectieprocedure wanneer je nieuw personeel aanneemt. Je kunt ook bestaand personeel om een VOG vragen. Daarmee voorkom je dat eventuele strafbare feiten uit het verleden een risico vormen voor functies die op dit moment worden ingevuld.

VOG aanvragen? Vul het online VOG aanvraagformulier in via VOGnodig. 

Lees ook: