Een werkgever kan een VOG-aanvraag verplichten
Het aanvragen van een VOG is wettelijk verplicht in bepaalde branches, bijvoorbeeld in het onderwijs of de kinderopvang. Maar ook als een medewerker of zzp'er in een ander vakgebied werkt, kan een werkgever of opdrachtgever het verplicht stellen een VOG te bezitten.
Een VOG is wettelijk verplicht:
- voor onderwijzers (basis, voortgezet, speciaal onderwijs en mbo)
- in de kinderopvang (zoals gastouders)
- voor pedagogisch medewerkers
- voor taxichauffeurs, rijinstructeurs en rijschoolhouders
Ook nieuwe medewerkers in de langdurige zorg moeten een VOG hebben. Denk hierbij aan:
- verzorging en verpleging
- hulp bij vervoer
- hulp bij het huishouden
- dagbesteding
- begeleiding in het dagelijkse leven
- woonbegeleiding in een zorginstelling
VOG aanvragen? Vul binnen 1 minuut het VOG aanvraagformulier van VOGnodig in.
Een VOG-aanvraag kan verplicht zijn
Is de organisatie waarvoor een VOG wordt aangevraagd actief in een andere sector? Dan kan een (toekomstige) werkgever toch besluiten om een VOG te verplichten. Bijvoorbeeld als onderdeel van de selectieprocedure. Maar ook voor bestaand personeel kan een VOG aanvraag worden gedaan. Daarmee willen werkgevers voorkomen dat het verleden van werknemers een risico vormt voor het uitoefenen van de functies.
Lees ook: